Il faut, autant que peut, faire que l’implication bénévole ne coûte pas en argent aux membres du comité de gestion (puisque cela coûte déjà en temps et en compétences), donc effectivement le remboursement de frais de déplacement, de frais d’hébergement et de frais de bouche parait raisonnable mais doit être bien documenté pour pouvoir être justifié : motif de la mission, personnes qui ont participé au repas, etc. Un peu plus compliqué pour les frais de télécommunication à moins d’opter pour un numéro "pro" avec facturation détaillée. Pour tout ce qui est impression / photocopie, il parait plus simple d’utiliser les équipements du lycée pour éviter toute polémique.

Il faut en revanche exclure toute forme de rémunération du genre "jeton de présence" qui pourrait s’apparenter à une rémunération avec au moins 2 conséquences :

• Cela, créerait des vocation douteuses
• Cela pourrait remettre en cause le caractère à but non lucratif de l’établissement et poser des problèmes fiscaux : dans certains droits locaux si les administrateurs sont rémunérés, l’association est automatiquement requalifiée en société à but lucratif.

Cependant :

• Il est important de valoriser le bénévolat dans le BUDGET de chaque établissement pour montrer la plus value de votre action. <http://www.fapee.com/-Valoriser-le-...>
• Vous pouvez valoriser votre engagement associatif, c’est une réelle expérience professionnelle. Nous faisons d’ailleurs des attestations pour la validation des acquis de l’expérience.