L’avantage familial
L’avantage familial brut couvre les droits de scolarité conformément au décret 2002-22. Il est établi justement en prenant la référence des frais de scolarité de la zone. Cet avantage familial, comme indiqué dans le texte du décret est un émolument et (...)
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28/03/24
ISOE/ISAE
CA AEFE 11 mars 2024
La part fixe de l’ISOE/ISAE est fixée à 2 550 € bruts/an (soit 212,5 € /mois) depuis septembre 2023 pour les enseignants du premier degré (ISAE) et du second degré (ISOE).
La part modulable de l’ISOE est mensualisée et versée aux (...)
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11/03/24
ISVL et ICCVL
Les personnels résidents de l’AEFE, dont le contrat est régi par l’ancienne version du décret n°2002-22, perçoivent une indemnité spécifique de vie locale (ISVL). Le montant annuel de cette indemnité, fixé par un arrêté interministériel (Affaires (...)
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11/08/23
RH dans le réseau : le point de vue de la (...)
Lors de l’audition de la FAPEE sur les ressources humaines dans le réseau par l’Assemblée des Français de l’étranger, nous avons rappelé l’ objectif majeur de maintenir & développer la qualité de l’enseignement qui passe par le maintien d’un nombre (...)
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21/08/16
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Fiches AEFE relatives à la déontologie, harcèlement, etc.
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Les personnels AEFE
NOUVEAU Instruction sur le processus de recrutement des personnels d’enseignement, d’éducation et d’administration détachés auprès de l’AEFE dans les établissements en gestion directe et conventionnés, de la définition des postes à pourvoir à la prise de fonction des agentes et agents. Ce document – (...)
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Les personnels recrutés localement
Les attendus L’ape gestionnaire est l’employeur et responsable légal de tous les personnels recrutés localementRelation contractuelle individuelle (recrutements, contrats de travail, avenants, affiliations couverture sociale, retraites, litiges, situation situations individuelles, évaluations...) (...)