Les attendus

• L’ape gestionnaire est l’employeur et responsable légal de tous les personnels recrutés localement
• Relation contractuelle individuelle (recrutements, contrats de travail, avenants, affiliations couverture sociale, retraites, litiges, situation situations individuelles, évaluations...)
• Relations collectives : représentants et syndicats, accords collectifs (accords d’établissement enseignants/ ATOS / personnel vie scolaire…), inspection du travail locale, ...

• Le chef d’établissement a autorité sur tout le personnel de l’établissement - et une relation fonctionnelle avec les personnels supports du comité de gestion.

Il est sûr que les écarts de salaires entre les différentes catégories ne contribuent pas à la coordination et à la motivation du personnel local. Les profs locaux compétents, créatifs et motivés n’ont que la reconnaissance des parents en récompense. Il arrive qu’une fois leurs enfants sortis du système scolaire, des profs aillent dans d’autres écoles privées qui paient mieux.